Az utódlástervezés olyan hosszú távú, stratégiai befektetés, amely mind a nagy-, mind a középvállalkozásokat megvédi az elkerülhetetlen jövőbeli fennakadásoktól.
Az utódlástervezés egyáltalán nem nevezhető egyszerű folyamatnak. Hazánkban ugyanis a történelmi sajátosságainknak köszönhetően nincs múltja, és talán jelene sem az ehhez kapcsolódó ügymenetnek, hiszen a rendszerváltást követően most van az első generációs átörökítés a magyar cégek/vállalkozások történetében. Ami aggodalomra adhat okot, az talán a statisztikán alapuló mérések adatbázisa, ugyanis tíz családi vállalkozásból egy, maximum kettő…
Üdvözöljük a HR Tudásbázis oldalon!