A cafeteria-rendszer bevezetése nemcsak csökkenti a fluktuációt és javítja a dolgozók elkötelezettségét, de emellett spórolhat a cégnek is. Hogy pontosan mennyivel olcsóbb béren kívül fizetni a munkavállalónak? Számoljunk együtt. Hasznos tudnivalók a várható változások tükrében.
A cafeteria-rendszer előnye, hogy alkalmazkodik a
munkavállalók eltérő igényeihez, mivel a rendszerint egy éves időtartamra
megadott keretösszegen belül az alkalmazott dönti el, milyen béren kívüli
juttatásra van szüksége. De ha a munkaadó határozza meg internet-előfizetést
vagy egészségpénztári hozzájárulást kapjon-e a dolgozó, előfordulhat, hogy
…
Üdvözöljük a HR Tudásbázis oldalon!